***Уважаемые пользователи и гости !!! Сайт переехал на новый домен Torrents-club.info. Просьба изменить ваши закладки! ***
 
[ Сегодня идет свободное скачивание без начисления Download ]


Статистика раздачи
Нет
 
   
 
 
 
На одной волне:
Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
- Автор: Ричард Бояцис, Энни Макки
Издательство: "Альпина Диджитал"
Серия: Коротко и по делу
Год выпуска: 2016
Жанр: Менеджмент, модели управления, бизнес
Количество страниц: 462
ISBN: 978-5-9614-4164-2
Язык: русский
Формат: FB2
Качество: e-book (изначально электронное)
Иллюстрации: черно-белые
Описание:
Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик – резонанс – позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе.
Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.

Оглавление:

Предисловие
Благодарности

Глава 1. Лидеры, которые нас воодушевляют
Резонанс или диссонанс: выбор лидера
Как преодолеть синдром жертвы
Путь к самообновлению: активность сознания, оптимизм и эмпатия
Как читать эту книгу
Глава 2. Главное испытание для лидера
Разговоры о равнодушном карьеристе начались не на пустом месте
Нам всем свойственно ошибаться
Набирая высоту
Любые эмоции заразительны
Эмоциональный интеллект – основа основ
Как сохранить позитивный настрой
Глава 3. Неотвратимый диссонанс
Бессмысленная активность
Истоки диссонанса
---Управленческий стресс и синдром жертвы
---Защитные реакции и отрицательная эмоциональная динамика
---Неразумная организационная культура порождает чудовищ
Как раскручивается маховик диссонанса
Глава 4. Путь к гармонии и устойчивому личностному росту
Диссонанс наступает
---Как с этим бороться
Пробуждение от иллюзий
---Сигнал первый: неприятности в бизнесе
---Сигнал второй: потеря друзей
---Сигнал третий: мучительная полумера
---Сигнал четвертый и последний: предсмертные слова друга
Краеугольные камни резонанса: активность сознания, оптимизм и эмпатия
---Активное сознание – источник гибкости и адаптивности
---Реалистичный оптимизм – источник решимости и энтузиазма
---Эмпатия – источник взаимопонимания и духовной общности
Преображение личности и успех на профессиональном поприще
---Возвращение Нилла Фитцджеральда: победа над диссонансом
Глава 5. Целенаправленное развитие способностей
Рождение нового лидера
---Этап первый: когда в нас просыпается жажда перемен – определение идеального «я»
---Этап второй: когда мы постигаем свою истинную сущность – анализ собственных достоинств и недостатков
---Этап третий: Составление плана обучения
---Этап четвертый: практическое закрепление новых навыков
---Этап пятый: один в поле не воин
Гармония в душе – гармония в жизни
Глава 6. Активность сознания
Ваш талисман: шаманское колесо
Когда сознание не дремлет
---Сквозь дебри неведомого
---Эмоциональный климат и человеческие отношения
Разговор без слов
Инертное сознание – бич лидера
---Высокая работоспособность – преимущество или недостаток?
---На какие жертвы толкает нас целеустремленность
---Неустойчивая самооценка и «синдром самозванца»
Практические методы: Как сделать сознание активным
---Самоанализ и созерцательность
---Социальные связи
Слушаем, наблюдаем, проверяем себя
Глава 7. Оптимизм
Что значит «оптимизм»?
Все начинается с мечты
---Притягательность мечты: положительные и отрицательные эмоциональные аттракторы
---Доктор Ганнум и его мечта
---Антикризисное управление: спасительная сила мечты
---Мечта на уровне организации: подлинная и мнимая
Вера в себя: азбука оптимизма и эффективности
---У меня все получится!
---Может ли оптимизм быть источником неприятностей?
Несбыточные мечты не приносят оптимизма
Глава 8. Эмпатия
Определение эмпатии: деятельная забота
Эмпатия в действии
О роли эмпатии в бизнесе
Как воспитать в себе эмпатию: учитесь слушать
---Эмпатия как основа корпоративной культуры
Воспитание эмпатии: обучение руководящих кадров
---Лидер в роли консультанта: двойная выгода
---Как стать квалифицированным консультантом
Глава 9. «Хочешь изменить мир – начни с себя»
Приложение A. Управленческий стресс, синдром жертвы и цикл восстановления лидерского потенциала
---Руководящая деятельность и управленческий стресс
---Хронический стресс и синдром жертвы
---Цикл восстановления лидерского потенциала
Приложение B. Дополнительные тесты и упражнения
Скриншоты:

[Цитировать]



Показать сообщения:    

Текущее время: 07-Май 19:41

Часовой пояс: UTC + 6


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы

!ВНИМАНИЕ!
Сайт не предоставляет электронные версии произведений, а занимается лишь коллекционированием и каталогизацией ссылок, присылаемых и публикуемых на форуме нашими читателями. Если вы являетесь правообладателем какого-либо представленного материала и не желаете, чтобы ссылка на него находилась в нашем каталоге, свяжитесь с нами, и мы незамедлительно удалим ее. Файлы для обмена на трекере предоставлены пользователями сайта, и администрация не несет ответственности за их содержание. Просьба не заливать файлы, защищенные авторскими правами, а также файлы нелегального содержания!