Mediainfo:

General
Complete name : E:\torrents\Sidash_Facebook_2\Тренинг FB 2.0 (2017)\Занятие №1 — Техническая часть\Занятие №1 — Техническая часть.mp4
Format : MPEG-4
Format profile : Base Media / Version 2
Codec ID : mp42 (isom/mp42)
File size : 240 MiB
Duration : 1 h 17 min
Overall bit rate mode : Variable
Overall bit rate : 432 kb/s
Movie name : Untitled Project 2
Encoded date : UTC 2017-06-10 05:51:33
Tagged date : UTC 2017-06-10 05:51:33
Video
ID : 1
Format : AVC
Format/Info : Advanced Video Codec
Format profile : Baseline@L4.1
Format settings, CABAC : No
Format settings, ReFrames : 1 frame
Codec ID : avc1
Codec ID/Info : Advanced Video Coding
Duration : 1 h 17 min
Bit rate : 304 kb/s
Width : 1 280 pixels
Height : 720 pixels
Display aspect ratio : 16:9
Frame rate mode : Constant
Frame rate : 30.000 FPS
Standard : NTSC
Color space : YUV
Chroma subsampling : 4:2:0
Bit depth : 8 bits
Scan type : Progressive
Bits/(Pixel*Frame) : 0.011
Stream size : 168 MiB (70%)
Language : English
Encoded date : UTC 2017-06-10 05:51:34
Tagged date : UTC 2017-06-10 05:51:34
Color range : Limited
Audio
ID : 2
Format : AAC
Format/Info : Advanced Audio Codec
Format profile : LC
Codec ID : 40
Duration : 1 h 17 min
Source duration : 1 h 17 min
Bit rate mode : Variable
Bit rate : 126 kb/s
Maximum bit rate : 207 kb/s
Channel(s) : 2 channels
Channel positions : Front: L R
Sampling rate : 44.1 kHz
Frame rate : 43.066 FPS (1024 spf)
Compression mode : Lossy
Stream size : 69.7 MiB (29%)
Source stream size : 69.7 MiB (29%)
Language : English
Encoded date : UTC 2017-06-10 05:51:34
Tagged date : UTC 2017-06-10 05:51:34

Программа тренинга:

Занятие 1: Техническая часть
Почему Facebook лучше всего подходит для работы с вирусными проектами?
Схема нашей работы. Что в ней изменилось за последний год?
Выбор тематики проекта.
Техническая часть: покупаем домен и хостинг, создаем сайт, выбираем подходящие шаблоны WordPress (у вас будет возможность воспользоваться 2-мя готовыми шаблонами нашей разработки, которые заточены под заработок в Facebook), устанавливаем основные плагины и скрипты, которые нужны для работы, оптимизируем код под социальные сети.
Оптимизация сайта под мобильные устройства.
Занятие 2 — Работа с Facebook. Контент-стратегия для социальных сетей
Почему Страницы лучше Групп?
Создаем и оформляем Facebook Страницу.
Работа с Facebook (изучаем алгоритмы Facebook, типы контента и его вирусность).
Контент-стратегия для социальных сетей (где брать вирусный контент; как анализировать конкурентов; можно ли публиковать не уникальный контент; что нельзя публиковать в Facebook; сколько постов публиковать в день и оптимальное время для публикаций; как увеличить активность на вашей странице; есть ли смысл проводить конкурсы в Фейсбуке; создание собственного вирусного контента). Наполняем контентом сайт и Страницу. Основные требования к оформлениям публикаций.
Работа с UTM метками.
Занятие 3 — Набор подписчиков
«Белые» и «серые» методы набора подписчиков — что работает в 2017-м году? И почему «белые» методы могут быть дешевле «серых» в 2-4 раза?
Работа с менеджером рекламы от Facebook: оптимальные настройки рекламной кампании, как набирать подписчиков дешево (по 0,5-1 рублю!), как уберечь свой рекламный кабинет от бана, где искать дорогую аудиторию.
Реклама на других страницах Facebook Страницах – можно ли использовать её для набора подписчиков?
Программы и сервисы для раскрутки.
С 0 до 1 000 000 подписчиков: как я это сделал и во сколько сейчас мне обходится каждый подписчик?
Занятие 4 — Монетизация
Подготовка сайта к монетизации.
Контекстная и тизерная реклама: нюансы модерации, какие рекламные системы приносят большую прибыль, примеры расположения и оформления рекламных блоков.
Можно ли заработать в Фейсбуке без сайта?
Как новичку на старте заработать 100$ в день? (пошаговый простой план — выполняете его и сразу же получаете доход!)
Как получать бесплатный трафик на сайт?
Заработок на СРA-рекламе при помощи видео в Facebook.
Новый тренд 2017 года! Как получать 75-80% трафика с мобильных устройств и зарабатывать еще больше?
Занятие 5 — Делегирование
Для чего нужно делегировать?
Что нужно делегировать в первую очередь?
Как и где искать сотрудников?
Обучение и мотивация сотрудников.
Когда нужно увольнять сотрудника?